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    职业装在企业形象辨认系统中固然属于视觉辨认的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的肉体风貌，表现出一种企业的文化内涵，总裁定做西装其二，设计共同的职业装，同时，还能表现企业的价值观，

总裁定做西装比方深色彩和激进的职业装可以表现企业的---作风，而颜色和样式设计大胆的职业装则能表现企业的一种肉体风貌。    普通的工人的工作服夏天还能够用价钱廉价的t恤衫来替代衬衣了，很多工作在车间等的工人衣着温馨的t恤衫，总裁定做西装不像衬衫出点汗就全部都湿了。永发制衣t恤衫具有吸湿排汗，被风一吹一会就干了。很多的工厂来订做工作服的大部分都请求夏季订做t恤衫来作为工作服。这也表现了现代的服饰的多穿性。一款服饰不在局限在一种场所穿了。

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职业装工作服发展趋势：永发制衣公司

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很多企业为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌，全体员工穿着统一定制职业装工作服。由于各个行业的工作环境不一样，定制职业装工作服不仅仅体现在提高公司的形象方面，同时也对工作人员和工作环境有保护作用。随着各个公司企业对公司形象认识的提升，未来几年我国的职业装工作服需求将会有很大的提高。

   未来几年我国职业装工作服定制需求市场将会有很大的提高，仍具有很大的市场空间。现代职业服装已经突破了传统---职业装工作服的概念，成长为一个占有数亿消费者市场的服装门类，其自身也在向细分化方向发展。目前，职业服装主要分为职业时装、职业---、职业工装和职业防护服四个大类，每个大类中又存在很多的品种。职业服装生产企业，切忌一把抓的无目标、无定位发展，需要根据自身的特有优势，---重点，总裁定做西装，在某一个品种中求得突破，以化优势争取相应市场份额。

   今后几年的发展空间还将继续拓展，但市场对职业服装的要求也会随之提高，其产品多品种、个性化、功能化和化也将成为主流。因此，职业装工作服定制生产企业需要顺应发展趋势，抓住机遇，以职业服装的发展---求得自身的快速提升。

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