定做员工工作服-厦门员工工作服----价低30件起订

工作服的如何辨别 ：起旺服装公司

       经常听客户说以前定做工作服会呈现各种问题，采购的时候无法分辩，造成了不小的损失。那么工作服的到底如果判定呢，总结了一下，员工工作服首要从以下各个方面判定东莞工作服的： 厂服的外观。厂服应整洁、平伏，左右对称，折叠规矩，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，商品无线头、无纱毛。线与布料相适应，包括色泽、质牢度、缩水率等方面，两者应大致一样，以---服装的内涵与外观为准。钮扣的色泽应与布料色泽相称。  、厂服的规格尺度。服装类型设置，必须按“服装类型系列”规范的有关规则进行。员工工作服规格尺度以规范所允许的公役规模为限。  厂服的色差。色差是对厂服布料的需求。依据规范对色差的规则，服装的上衣领、袋布料、裤侧缝是首要部位，色差高于四级，其他表---位四级。厂服的的色差查验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制定的规范之一。样卡用五对灰标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级---。 

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服装定做人体分类：合体型

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        员工工作服造型取决于功能上的需要。从适合人体的角度---类    工作服从适合人体的角度上，可分为紧身型、合身型和松身型三大类。             

      员工工作服  合体型  合身型服装是指按人体的自然形态，对人体不足的部位，通过服装的垫肩、收腰等方法进行掩盖或调整。合身型服装主要应用在礼仪服装，---上体现庄重、大方、典雅的特点。款式设计是对成衣结构、逢制线的利用和改变产生式样特征。部件上，如领型、门襟、口袋、下摆等的造型变化都能影响服装的风格和使用功能。

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